"; document.write(str); document.close(); } //插入打印代碼~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~結束~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
您現在的位置:首頁 >> 最新公告

2018年公開招聘特巡警隊員(編外臨時人員)實施方案

文章來源:發布者:網站管理員發布時間:2018年08月16日 10:40:00 【瀏覽字號選擇:

  為維護我縣社會穩定,解決公安機關警力不足問題,經請示縣委縣政府同意,在全縣范圍內公開招聘男性特巡警隊員50名。為確保招聘工作順利并公平、公開、公正進行,特制定本方案。

  一、招聘原則

  堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則;按照“統一組織、統一考試、突出專業、強化監督”的指導思想,采取面試與體能測試相結合的辦法進行公開招聘。

  招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同縣公安局組織實施。

  二、招聘范圍與條件

  1、具有中華人民共和國國籍,且原來或現在常住戶口在安遠縣的;

  2、擁護中國共產黨,熱愛社會主義,堅持四項基本原則;

  3、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  4、具有履行職責的身體條件;

  5、年齡在18周歲至26周歲(含),持有B1照駕駛證以上者放寬至35周歲(含)以下(年齡計算截止至2018年   9月6日);

  6、身高168厘米及以上,裸眼視力4.8及以上,具有高中及以上文化程度,退伍軍人可放寬至初中文化,同等條件下退伍軍人優先錄取;

  7、招聘后,服從分配。

  有下列情形之一者不得報考:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰以及受過行政開除公職處分的;

  2、因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;

  3、被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的;

  4、近五年內受過黨紀或政紀處分;

  5、身體或智力有殘疾的;

  6、其它不符合報名資格條件的。

  三、招聘辦法和程序

  1、發布公告(2018年8月16日)。通過文件、安遠縣人民政府網和新聞媒體等途徑向社會發布招聘公告。

  2、報名:

  (1)報名時間:2018年8月17日— 9月6日(雙休日照常上班)。

  (2)報名辦法:采取現場報名方式進行,地點在安遠縣公安局特巡警大隊(地址:九龍工業園區天華現代農業公司旁)。

  ①、報考人員須提供的證件:本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份)、近期同底一寸半身免冠彩色照片2張、學歷證書(原件及其復印件1份)、報名職位要求的其他證書和有關材料(如退伍證、專長等級證書等)。

  ②、資格審查(9月7日-9日)。縣人社部門會同縣公安局,根據規定的招聘條件,審查報考者資格條件。對符合報考條件的報考人員發放《準考證》。

  (3)領取準考證(9月10日—9月11日)。報名參加考試招聘人員持身份證到安遠縣公安局特巡警大隊領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

  3、考試:

  (1)體能測試(9月12日)

  體能測試對象為資格審查合格的報考人員,測試成績參照公安民警體能訓練標準進行,測試項目為男子引體向上、100米和1000米跑,三個項目成績之和為體能測試成績,其中引體向上按30%折算,100米跑按20%折算,1000米跑按50%折算,滿分為100分,60分以上為達標。測試地點在縣體育中心。

  體能測試成績不達標者不能進入面試。

  (2)面試(面試9月14日)

  根據體能測試成績,從高分到低分按招聘人數與報名人數1:1.5的比例確定參加面試人員。對入闈的面試人員進行面試,面試采取結構化的面試方式進行,主要考察考生的語言表達能力、組織協調能力和應急應變能力。面試成績為100分。

  (3)加分原則:

  2015年(含2015年)以后退伍的士官加5分、退伍的戰士加3分,2014年(含2014年)以前退伍的加2分;政法院校畢業或者非政法院校體育專業畢業的本科生加5分、專科生加3分、中專生加2分;持有B1照駕駛證以上者,加5分;有養警犬經歷者,加5分(若有重復,不可疊加,取最高分加分)。

  (4)核定成績和排名(9月15日)

  考試總成績計算辦法:總成績=體能測試成績+面試成績+加分成績,考生成績按考試總成績由高到低進行排名。

  (5)體檢和政審(9月21日前)

  按考生成績從高分到低分確定50名人員進行體檢和政審。體檢在縣婦女兒童醫院進行;政審主要考察考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否勝任報考崗位的實際工作能力等有關方面情況。因體檢或政審不合格出現招聘人選缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  4、公示。

  政審結束后,由縣人社局會同縣公安局確定擬招聘人選,并在安遠人民政府網上公示5天(9月24日—9月28日)。對公示有異議并經調查認為不宜聘用的不予招聘,造成的職位空缺,按照參考人員成績從高分到低分依次等額遞補。

  四、管理方式

  公示結束后,對經公示無異議的擬聘用人員,報經縣政府研究同意后,由縣人社局抄告縣公安局和縣財政局,確定為正式聘用人員,由縣公安局統一組織崗前業務培訓。新聘人員試用期3個月。試用期滿經考核合格的,按照《勞動合同法》規定實行勞動合同制管理,縣公安局與其簽訂勞動合同,合同期限為一年(含試用期)。合同期滿,經縣考核合格的,可續簽,考核不合格的依法解除勞動關系。受聘人員的日常管理由縣公安局負責。縣公安局每年要對聘用人員工作情況進行一次考評,不合格的依法解除勞動關系。

  五、工資待遇

  受聘人員基本工資為2600元/月,由縣財政承擔。在聘期間實行浮動工資制,自聘用起工作滿一年,基本工資基礎上上調100元,即2700元/月;工作滿兩年,基本工資基礎上上調200元,即2800元/月;工作滿三年,基本工資基礎上上調300元,即2900元/月;工作滿四年以上,基本工資基礎上上調400元,即3000元/月。社會保險費按規定繳交。

  本方案由安遠縣人力資源和社會保障局和縣公安局負責解釋。

 

 

  安遠縣人力資源和社會勞動保障局  安遠縣公安局

  2018年8月16日

 

 

  安遠縣公安局公開招聘特巡警隊員(編外臨時人員)報名登記表

  

姓  名

   

  性別

   

  出生年月

   

  

   

  

   

  

  民  族

   

  婚否

   

  政治面貌

   

  有何專長

   

  籍貫

   

  學歷學位

   

  畢業學校

   

  所學專業

   

  畢業時間

   

  身份證號

   

  聯系電話

   

  家庭住址

   

  

  

  

  

  

  

   

  家庭成員基本情況

  稱謂

  姓名

  年齡

  政治

  面貌

  職業

  聯系號碼

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

  招聘單位資格審查意見

  縣人社局初審意見

   

   

   

                  

  (蓋章)

                        年      

   

   

   

  審查人員(簽字):

              

                       年